Управление расходами

Формирование пакета услуг

Эффективный контроль над расходами

Мы – сторонники гибкого подхода к формированию ценовой политики. Это, в первую очередь, выражается в использовании эластичной структуры вознаграждения за оказываемые услуги. Мы предлагаем вам комплексный базовый пакет услуг по расчету заработной платы, который включает в себя подготовку основного комплекта документов, предусмотренных российским законодательством. Иными словами, базовый пакет – это тот обязательный минимум, без которого не может обойтись ни одна компания. Для удобства наших клиентов мы также разработали дополнительные пакеты услуг, которые по желанию заказчика могут добавляться к базовому комплексу услуг. Стоимость того или иного комплексного решения по расчету заработной платы оговаривается в договоре. В случае необходимости выполнения дополнительных расчетов или проведения консультаций клиент заранее извещается об объеме и стоимости работ. Все счета за предоставленные услуги выставляются клиенту лишь после предварительного согласования.

Принципы формирования ценовой политики

1.  Конкурентоспособность;
2.  Эластичная структура вознаграждения за оказываемые услуги;
3.  Отсутствие скрытых расходов (комплексный пакет услуг по расчету заработной платы).

Структура финансового вознаграждения за услуги по расчету заработной платы

Мы предлагаем нашим клиентам несколько пакетов услуг по расчету заработной платы. Формирование пакета услуг для удовлетворения индивидуальных потребностей каждого конкретного клиента осуществляется на основе представленной ниже модели, которая обеспечивает высокую гибкость и эластичность как с точки зрения спектра предоставляемых услуг, так и с точки зрения структуры финансового вознаграждения.

Центральный, или базовый, элемент предлагаемой структуры («Ядро») включает в себя комплексный пакет услуг по расчету заработной платы и предусматривает подготовку основного комплекта документов в соответствии с требованиями российского законодательства. «Лепестки» услуг, входящих в дополнительный пакет, могут добавляться по желанию клиента. В результате обеспечивается высокая экономическая эффективность – вы платите только за те услуги, которые необходимы именно вашей компании. Формула для расчета вознаграждения за предоставляемые услуги будет следующей: F = S1 + S2 + S3 + S4 + S5, где S1 – постоянная величина, а S2, S3, S4 и S5 являются переменными, которые будут зависеть от набора дополнительных услуг, выбранных клиентом.